Une des clés de la réussite du programme est de construire un réseau de partenaires (entreprises, associations, services de droit commun, etc.) afin de multiplier les opportunités professionnelles pour les jeunes. Le but est de construire des passerelles vers l’entreprise, à travers des rencontres-métiers, des stages et des emplois. L’objectif visé est que chaque jeune accompagné trouve s’il le souhaite une possibilité de formation, d’emploi ou de stage au cours du programme.
Les projets de formation professionnelle permettent à des jeunes peu qualifiés et sans emploi de suivre une formation professionnelle et d’accéder à un emploi.

Ces jeunes, de 15 à 17 ans, sont informés des différentes formations existants et accessibles ouvrant au métier qui les motive puis sont préparés aux difficultés qu’ils pourront rencontrer. Par la suite, ils s’inscrivent en formation et restent suivis. Diplôme ou attestation de fin de stage en poche, ils sont guidés sur le marché du travail pour trouver un emploi dans leur domaine de qualification. Pour cela, l’équipe sociale du projet travaille au quotidien avec le jeune en vue de son autonomie socio-économique. Ce travail est fait en réseau avec les centres de formation et les entreprises, employeurs, les différents groupements sectoriels et les coopératives.
Nos programmes s’intègrent également dans le processus de réinsertion des enfants et jeunes vivant dans des familles sans revenus.